Onze specialisten kunnen zowel de eerder genoemde persoonsgerichte integriteitsscreening, als breed en anoniem signaleringsonderzoek (organisatieniveau) en incidentonderzoek verrichten.

✔️ Signaleringsonderzoek

Weet je wat er in jouw organisatie speelt? Een signaleringsonderzoek kan – wanneer mensen dit anoniem kunnen invullen -soms omstandigheden blootleggen die aandacht en focus van de organisatie verdienen, of zelfs nader onderzoek. Wij helpen organisaties met het opzetten van dergelijke onderzoeken/enquêtes en evalueren samen de resultaten: wat is de aard en de omvang van de signalen of problemen? En is directe actie nodig, of niet? Indien dit het geval is, welke actie is gewenst?

Organisaties kunnen te maken krijgen met (seksueel) grensoverschrijdend gedrag of indicaties hebben dat grensoverschrijdend voorkomt. Door middel van een anonieme zelfrapportage brengen wij in beeld of er problemen spelen op dit vlak en zo ja wat de aard en omvang ervan is. Daarvoor hebben we een vaste methodiek ontwikkeld. Wij helpen de opdrachtgever met de aanpak en geven daarvoor concrete aanbevelingen. Indien wenselijk voeren we -ook- onderzoeken uit die zich op richten op personen die zich mogelijk schuldig hebben gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag. Wij adviseren uw organisatie ook over eventuele vervolgstappen (zie bij ‘advies’).

✔️ Persoonsgerichte en incidentonderzoeken

Wij kunnen ook persoonsgericht of incident onderzoek doen naar de precieze toedracht van incidenten en knelpunten,  indien er een interne melding binnenkomt, die nader onderzocht dient te worden. Wij toetsen aan de relevante wet- en regelgeving en de in de organisatie geldende normen (op grond van de gedragscode). Het gaat hier om onderzoek naar het gedrag van personen en/of misstanden. Deze onderzoeken worden uiteraard in alle neutraliteit en discretie uitgevoerd en zijn uitsluitend bestemd voor de opdrachtgever, met inachtneming van een vooraf opgesteld onderzoeksprotocol.