In februari 2025 ging het wetsvoorstel verplichte gedragscode in internetconsultatie. Ben je een organisatie met meer dan 10 medewerkers, dan dien je een gedragscode voor ongewenst gedrag op te stellen. s deze gedragscode lang niet altijd de dagelijkse praktijk. De tweejaarlijkse Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) van 2024 leert dat gedragsregels vaak niet de dagelijkse praktijk zijn.

Op de vraag ‘Welke maatregelen treft uw vestiging om psychosociale risico’s te verminderen?’ antwoordden werkgevers als volgt:

• (slechts) 22% van de werkgevers geeft aan dat zij gedragsregels ten aanzien van ongewenste omgangsvormen hebben opgesteld;
• 34,3 % van de werkgevers heeft een vertrouwenspersoon beschikbaar;
• 14,6% van de werkgevers heeft een formele klachtenprocedure;
• 7.6% van de werkgevers doet aan training of voorlichting ter voorkoming van psychosociale risico’s.